IDF Technology: как усилить сильный соцпакет и повысить ценность для сотрудников с помощью Benefits.by

IDF Technology — IT-компания, специализирующаяся на кредитном скоринге, Data Science и финансовых технологиях. За 10 лет работы в качестве R&D-центра международного холдинга компания вошла в ТОП-50 IT-компаний Беларуси.

О компании

Комфорт сотрудников — один из ключевых приоритетов компании.

В IDF Technology уже выстроен сильный соцпакет, включающий:

• конкурентную заработную плату
• годовые бонусы
• оплату участия в конференциях и митапах
• компенсацию занятий спортом
• корпоративные мероприятия

Задача

Несмотря на уже развитую систему бенефитов, команда стремилась:

• сделать соцпакет ещё более гибким и разнообразным
• добавить дополнительную ценность для сотрудников без существенного увеличения бюджета
• усилить HR-бренд компании на конкурентном IT-рынке

Решение

Для расширения возможностей соцпакета в компании подключили платформу Benefits.by.

Сервис органично дополнил существующие бенефиты и стал частью корпоративной культуры. Сотрудники получили доступ к широкой сети партнёров и скидкам по всей Беларуси.

Преимущества, которые отметила команда:

• удобное и понятное приложение
• регулярное расширение списка партнёров
• возможность использовать предложения как для личных нужд, так и для корпоративных расходов

Результаты

Внедрение Benefits.by позволило компании:

• увеличить ценность соцпакета без значительного роста затрат
• повысить вовлечённость сотрудников за счёт дополнительных возможностей и гибкости
• оптимизировать корпоративные расходы благодаря скидкам и предложениям партнёров
• усилить HR-бренд и привлекательность компании для кандидатов

Вывод

Даже сильный соцпакет можно сделать ещё лучше, если добавить в него гибкие и востребованные инструменты.

Benefits.by стал не просто дополнительной «плюшкой», а полноценной частью экосистемы бенефитов IDF Technology — усилив ценность для сотрудников и поддержав развитие HR-бренда компании.