Как Benefits помогает сделать соцпакет лучше: опыт GP Solutions

GP Solutions — международная IT-компания, эксперт по созданию уникальных технологических решений в сфере туризма и путешествий, а также с обширным опытом разработки в банковских и финансовых областях, электронной коммерции, социальных сетях, онлайн-маркетинге.

GP Solutions входит в топ 100 лучших центров веб-разработки и разработки программного обеспечения в Восточной Европе, является одним из победителей Accredited Top Software Companies 2020, обладает наградой “Best IT Solution for Tour Operators”.

Зачем GP Solutions понадобилась программа лояльности

Компания существует на рынке уже более 20 лет. Команды и каждый сотрудник в отдельности – являются одной из главных ценностей, заложенных в корпоративную культуру компании с начала её существования. Поэтому HR и PR Team и в целом Administration Department стараются делать всё для того, чтобы каждый сотрудник GP Solutions получал не только профессиональное признание и рост в работе над проектами, но и человеческую заботу и неравнодушие. Поэтому большое внимание уделяется социальному пакету и дополнительным бенефитам.

Корпоративная программа поддержки сотрудников включает в себя возможности посещать кафе и рестораны, заниматься спортом, покупать товары и получать разного рода услуги со скидкой. Для воплощения такой возможности необходимы большие ресурсы как в разработке, так и в поддержке и развитии программы, ведь нужно постоянно вести переговоры с заведениями, актуализировать предложения, расширять базу партнеров и решать возникающие проблемы.

Почему выбрали Benefits.by?

Поначалу в GP Solutions была предпринята попытка создать собственную корпоративную систему скидок с привлечением внутренней команды разработки и сотрудников администрации для управления и поиска партнеров. Но данный процесс начал вызывать определённые трудности, т.к. на разработку, запуск, поддержку и развитие требовалось много временных ресурсов. А все мы хорошо знаем, что время – деньги.

Поэтому было принято решение найти готовый сервис, который удовлетворял бы поставленным требованиям. В итоге компания выбрала Benefits.by, как надежного провайдера, который помог решить следующие задачи:
• большая партнёрская сеть различного вида услуг, заведений и магазинов по всей Беларуси, актуальность и пополнение которой поддерживает команда сервиса. А также возможность сохранять в базе партнёров, с которыми у компании существуют прямые договорённости о скидках или специальных условиях взаимодействия;
• оплата только за тех сотрудников, которые используют систему;
• наличие кабинета администратора, в котором PR Team, ответственные за данное направление, могут просматривать всю статистику по использованию Benefits.by сотрудниками;
• появилось мобильное приложение для Android и iOS. Теперь вся база партнёров всегда под рукой;
• оперативная техническая поддержка, которая решает все возникающие вопросы между сотрудником и заведением/магазином.

Что изменилось после подключения к сервису Benefits.by?

Систему запустили быстро, сэкономили немалый бюджет, а также избавили себя от любой головной боли, ведь теперь все вопросы решает команда Benefits.by. Большим плюсом было наличие бесплатного тестового периода, который позволил присмотреться к механике, работе команды и понять, поможет ли сервис решить задачи компании.

Теперь GP Solutions не приходится тратить внутренние ресурсы на поддержание жизнеспособности и актуальности корпоративной системы скидок. Сотрудники даже шутят, можно ли поубавить количество партнёров, потому что глаза разбегаются и порой сложно определиться с выбором;)